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为实现新常态和谐供水保驾护航


    在羊年即将到来之际,hga008直接登录供水总hga008直接登录工会于2015年2月11日上午召开了一届二次职工代表大会,全体职工代表参加了会议,工会主席洪德义作了《履行职责创新思路  为实现新常态和谐供水保驾护航》的工作报告。

       2014年hga008直接登录供水总hga008直接登录工会在上级工会的引导下,在总hga008直接登录党委支撑下,结合供水工作实际,围绕服务供水发展为中心,充分调动广大职工参与hga008直接登录生产经营和工会工作的积极性,做到了落实职权,提升职工民主管理的水平,规范了运作,建立健全了较为完善的由hga008直接登录党委统一领导、行政主体运作、纪委监督检查、工会日常负责、职工广泛参与、上下贯通、左右联动、职责分明、运作有序、参与广泛、监督有力的民主管理保障、监督和责任追究机制,规范了民主管理的各项运作方式,拓展了职工民主管理渠道。提高了职工素质,总hga008直接登录工会做到强化职工学习教育,注重加强职工的业务技能培训和法律常识的提升,结合工作实际制订出培训计划,开展业务技能、安全常识、文明服务等常识培训,积极组织开展岗位练兵比武竞赛,提高了职工的业务技能、进一步提升了服务供水能力。强化工会参与管理和维权力度,广泛开展厂务公开 ,职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实,工会积极参与职工增资、绩效工资考核、人员招聘等,在制度上保证了职代会职权的落实。积极开展基层走访调研活动,就职工关心的热点问题,向总hga008直接登录党委提出建议和意见,对职工关心的企业经营状况、企业成本运营、重大事项收入开支、评优评先、班子及中层干部考核、病事假人员扣减工资等进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了暗箱操作。大力开展服务职工活动。以“温暖工程”为纽带,围绕职工遇到的实际困难、想办法、谋路子,为了解职工的生活状况,重点利用重大节日对企业内困难职工进行摸排走访,及时了解他们生活中的实际困难,对身患重病和家庭生活困难的职工,工会积极向上级工会为他们申报大病救助和困难补助,深入一线施工地,看望慰问一线工人,建立了职工帮扶工作站,为家庭困难的职工进行及时帮扶。为活跃职工的学问生活,先后在春节、三八、五一、六一、七一、八一、十一等节日开展趣味系列运动会、职工联欢活动,“女性生殖健康”,“清洁家园美化阜城”志愿活动,青年职工绿色低碳徒步、“七彩童年、粽情相伴”文艺演出和包粽子比赛、双拥互助等活动,用健康向上的文体活动引导职工的学问生活,弘扬劳模先进精神。注重用身边事教育身边人,依托“道德讲堂”、“职工风采”平台,通过在“优质服务进社区”和“东亮便民服务队”两大品牌建设中涌现出来的好人好事,让先进典型走进“道德讲堂”,让年度模范职工分享感人事迹,让品牌和榜样的力量引领和带动广大干部职工。

    洪德义还对2015年总hga008直接登录工会的工作进行了展望, 2015年将以“贴入、倾听、务实”为原则,围绕总hga008直接登录改革发展目标任务,认真履行职责,推动工作再上新台阶,促进企业健康和谐发展。继续扎实开展各项活动、推进送温暖活动、进一步加大职工培训、加强一线调研活动、切实加强工会能力建设。会上还讨论了总hga008直接登录2014年的工作总结报告。(刘胜美)

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